1- Capacidades de las personas que forman parte del equipo.
2- Capacidad de las personas para trabajar en equipo.
3- Simplicidad en las cosas que hacemos. Visión clara de cual es la manera de conseguir el objetivo de forma sencilla.
4- Repetir proyectos similares.
5- Motivación.
6- Estabilidad de los requisitos. Conocer que se tiene que hacer es difícil, pero necesario. Antes de empezar el sprint hay que tenerlo claro. Trabajarlo antes en la gasolina.

Fuente: Presentación Xavier Albaladejo PMA 2015-2016